仕事で監査部の面談がありました。アンケート用紙があって、仕事の不満や悩みなどを書くのだけど、びっちりと問題パートの件と、それを放置する支店長、そして転勤リーチなのに誰にも引継ぎをさせてもらえない！！という切実な訴えを書きました。
で、面談20分。ずっと愚痴。愚痴なんですよ。どれだけ現状を訴えても、所詮奴らは「それは支店長がやっぱり決めることで、我々の手出しするところじゃないから。」って言いやがるんですよ。だったそんなのアンケート書かせるなよ！話をさせるなよ！！
まぁ正直今回のパートさんの移動の一件は、隣の支店長が駄目パートをウチの支店に無理やり押し付け、それによってウチの優秀なパートさんが無理やり転勤され、不遇な目にあっているという、2重のパワハラみたいなことも絡んでいるので、それもすべて話した。1番悪いのは、前の店でも揉めた駄目パートで、2番目に悪いのはそれが「辞める」と言ったのを「君の希望の店に転勤させてやるから！」と事態の原因も突き止めずに権力でコッチにお荷物を押し付けた隣の支店長だと思うんで。
ウチの支店長も寄らず、触らず、の態度は全く宜しくないけどさ。

…ってのを、預金課の女性が3人続けて全く同じような内容（彼女はサボる、勝手に休む、お客さんを取らない、仕事を覚えようとしない）をそれぞれ30分近く語り続けたため、流石に帰りに支店長が軽く呼び出し食らってまして（笑）多分、「お前が思っているより事態は深刻だぞ。」と言われたに違いない。もう取り返しの付かないところまできているのですけどね。怒られるがいい！！
なので、帰りに「預金課の問題指摘って今のところ出てます？」と聞いたら、「うぅん…面談の内容を言われたよ…。」と言ってました。俺らが悪いんじゃない。最初に「何とかしてください。」って言ったときに見てみぬ振りをし続けた貴方の責任ですよ！！

ま、問題の当本人は、監査が入っているにもかかわらず、相変わらずボーっとお客さんも取らず、店口で日向ぼっこしてるだけですけどね。何しに来てるんだろう…。本当に。


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